養(yǎng)老金標準再調整?新規(guī)已落地,到手工資有變,提早留意

養(yǎng)老金標準再調整？新規(guī)已落地，到手工資有變，提早留意。

退休和養(yǎng)老金是城市工人可以享受的福利政策。與農村老年人育兒養(yǎng)老的舊觀念相比，90%以上的城市老年人在這方面更加固執(zhí)己見和有計劃。眾所周知，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險更受歡迎。無論是機關工作人員還是國有企事業(yè)單位員工都具有先進的養(yǎng)老意識，這導致城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老水平明顯高于城鄉(xiāng)居民。

一般來說，老年人的基本生活可以大致分為三種資金來源：養(yǎng)老金、子女救助、個人儲蓄。根據目前的養(yǎng)老狀況，大多數老年家庭并不富裕，當涉及醫(yī)療或其他養(yǎng)老事項時，養(yǎng)老金和子女援助發(fā)揮著重要作用。

以養(yǎng)老金為例。中國31個省市實現(xiàn)了基本養(yǎng)老金連續(xù)16次增長，這對退休職工和城鄉(xiāng)居民來說都是一種良好的福利。畢竟，養(yǎng)老金的數額直接影響生活質量。然而，在目前的養(yǎng)老金制度下，養(yǎng)老金在支付方面面臨巨大壓力。據悉，2019年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金收入52919億元，基金支出49228億元。

從數字上看，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入超過支出，2019年底基本養(yǎng)老保險基金余額達到62873億元。然而，由于區(qū)域經濟發(fā)展水平不同，許多地方面臨著更大的養(yǎng)老保險平衡壓力，一旦收支平衡被打破，將需要政府資金進行干預，養(yǎng)老金支付的壓力將更大！因此，為了緩解養(yǎng)老金支付壓力，一些專家提出，對于不同群體的退休人員，應采取不同的養(yǎng)老金增長制度，對養(yǎng)老金水平高的人員增加較少，對養(yǎng)老金水平低的人員調整較多。

這個想法一提出來，許多國有企事業(yè)單位的退休人員就反對，因為目前這個群體的養(yǎng)老金水平無疑高于普通退休人員，而且全國基本養(yǎng)老金的調整有點不公平，不是嗎？事實上，幾年前，關于國有企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金福利的調整，也有類似的說法。2022年，北京還采取了三項調整措施。

可以看出，對于不同的群體，當地將采取不同的養(yǎng)老金調整策略，而對于目前較高的養(yǎng)老金水平，增幅將相對較小。例如江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將增長5.4%。機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金增長幅度不得超過3.9%。此外，剛才提到的北京地區(qū)，也遵循低調、高調的原則。