在單位參保4件事要上心,事關(guān)切身利益,否則后悔的是自己

提到社保想必大家都不陌生，它可以在我們年老、生病、失業(yè)或者受工傷等喪失勞動能力的情況下，穩(wěn)妥保障基本生活不受影響，同時它還在一定程度上關(guān)系著我們的經(jīng)濟收入，總而言之，社保越來越受重視了，如果你有一份穩(wěn)定的工作，那么在單位參保最好注意4件事，以免白白吃虧而不自知。

第一，單位不交社保違法

社保是國家給予全民的福利，用人單位為自己的員工繳納社保是國家強制要求的，《社會保險法》第五十八條有規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

所以如果你所在單位以漲工資，發(fā)獎金等形式代替社保繳費，或者以試用期，簽訂自愿放棄社保繳費協(xié)議等原因推拒社保繳費，都是違法行為。遇到此類情況，一定記得用法律武器維護自己的權(quán)益，千萬別輕易妥協(xié)助長不正之風(fēng)。

第二，社保斷繳很吃虧

隨著時代發(fā)展，社保待遇越來越好，但是要想順利享受相應(yīng)福利，最好不要出現(xiàn)斷繳社保的情況，不然吃虧的是自己。

比如醫(yī)療保險一旦斷繳，次月起將無法享受報銷待遇，如果在此期間生病住院，那么需得全額支付醫(yī)療費，經(jīng)濟壓力非常大。

另外，參加職工基本醫(yī)療保險，達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繼續(xù)繳費也能按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。

現(xiàn)如今醫(yī)療保險最低繳費年限至少20年起，而且今年多地將延長醫(yī)保繳費年限的規(guī)定，如果中途斷繳時間過長，將非常不利于繳費年限的累計，享受終身醫(yī)保待遇會變得更難。

第三，社保繳費基數(shù)

每年的7月份，社保都要進行一次繳費調(diào)整，而社保繳費基數(shù)上下限是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY的60%~300%確定的，而對于在職員工來說，他們的繳費基數(shù)是按自己的工資水平確定的，只有當(dāng)月工資收入低于社會平均工資的60%時，才應(yīng)按最低繳費基數(shù)繳費，所以如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資水平高于這一標(biāo)準(zhǔn)，而用人單位卻是按最低繳費基數(shù)繳費的，那么就要提高警惕，因為養(yǎng)老金多繳多得，老年生活品質(zhì)可能會隨之降低，非常不劃算。

第四，失業(yè)保險不是人人都能享受

今年國家明確提出各省市自治區(qū)要根據(jù)本地實際，逐步將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，而這一舉措意味著失業(yè)人員到手的待遇將進一步提高，然而并不是所有參保人都能領(lǐng)取失業(yè)保險金，只有參保繳費滿一年，并且符合非因本人意愿中斷就業(yè)的才能申領(lǐng)，所以奉勸各位，千萬別做出為了鉆國家空子領(lǐng)取失業(yè)保險金就輕易辭職的蠢事，最后只能是得不償失。