新一輪退休潮來了?每年2000萬人退休,中國制造如何補(bǔ)位

我國對退休年齡有著明確規(guī)定，男性退休年齡在60周歲，女性退休年齡在55周歲。如果所從事的職業(yè)存在明確危害身體健康，可以提前退休。而隨著六七十年代出生的老一輩人逐漸老去，我國即將迎來一波浩大的退休潮，每年退休人數(shù)約2000萬人，讓人直呼恐怖。

你知道為什么會出現(xiàn)這么浩大的退休潮嗎？退休潮出現(xiàn)后我國又該如何應(yīng)對呢？讓我們一起來了解真相。

一、浩大退休潮的到來

按照時間計算，1962年出生的男性，將在今年達(dá)到退休年齡，第二年出生的女性，也將在今年達(dá)到退休年齡。

眾所周知，1949年建國以后，我社會生活水平逐漸改善，人民生活水平的提高，使得人口出生率開始大幅增長。據(jù)統(tǒng)計，我國在六七十年代出生的人口達(dá)4.56億。也就是說，在接下來的不到20年間，我國將有4億多人口達(dá)到退休年齡，平均每年約有2000萬人。

很多人會擔(dān)心，這么浩大的一波退休潮，會給我們的社會生活帶來什么樣的結(jié)果呢？

第一，加速人口老齡化進(jìn)程

人口是一個國家制定社會政策的依據(jù)和基石，國家的發(fā)展需要一代又一代的新鮮血液的注入。國際上通常把，60歲以上人口占總?cè)丝诒壤_(dá)10%，或65歲以上人口達(dá)到7%，作為進(jìn)入老齡化社會的標(biāo)準(zhǔn)。

而早在1999年，我國已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化時代，隨著退休潮的到來，這一進(jìn)程又將得到加速。人口老齡化會導(dǎo)致養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重，增加社會養(yǎng)老體系和社會醫(yī)療衛(wèi)生條件的壓力，在一定程度上增加社會負(fù)擔(dān)。

第二，增加社會養(yǎng)老金困難

由于退休潮的到來，將增加養(yǎng)老金體系的壓力，退休人數(shù)的增多會導(dǎo)致養(yǎng)老金壓力的增加。并且由于退休人數(shù)超過補(bǔ)位的就業(yè)人數(shù)，繳納養(yǎng)老金的人遠(yuǎn)低于領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，就會導(dǎo)致養(yǎng)老金供不應(yīng)求。

第三，加大年輕人生活壓力

眾所周知，70年代以后，八九十年代乃至00后出生的孩子，多以獨(dú)生子女居多。隨著上一輩人的老去，他們就要肩負(fù)著雙方父母，四位老人的贍養(yǎng)義務(wù)，又承擔(dān)著自己孩子的撫養(yǎng)義務(wù)。

正是上有老下有小的艱難時刻。在這個社會壓力逐漸增加的社會，他們肩上的擔(dān)子也是越來越重。但盡管如此，近2年我國人口出生率還是跌破了10%。

那退休人數(shù)增多，出生率又低，沒有那么多的人去彌補(bǔ)空缺的崗位，中國制造會不會因為缺少勞動力而停滯不前呢？

二、中國制造何去何從？

首先，中國制造已經(jīng)開始逐漸智能化、機(jī)械化發(fā)展。

隨著科技制造水平的不斷提高，我國的科技生產(chǎn)正在逐漸擺脫依靠大量勞動力的時代，正在逐漸向機(jī)械化、全自動化、智能化的時代邁進(jìn)。即使退休潮到來，逐漸完成技術(shù)體系革新的工廠企業(yè)也能屹立不倒。

其次，應(yīng)該提高福利待遇，滿足職工需求。

社會生活壓力不斷增加，在年輕人看來，工廠制造業(yè)的薪資難以滿足的日常需要，所以出現(xiàn)了制造業(yè)招工難的問題。提高制造業(yè)工人的利益，滿足其需求，才是制造業(yè)接下來繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展需要解決的問題所在。

然后，應(yīng)該更好的完善養(yǎng)老金體系。

我國政府正在不斷完善社會養(yǎng)老金體系，十四五規(guī)劃曾明確要發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險。

最后就是返聘制度。對于許多擁有優(yōu)秀的技術(shù)熟練度，和身體素質(zhì)良好的退休齡員工，可以進(jìn)行返聘，以老帶新。

總結(jié)

退休對于很多中年人來說，是一件極為幸福的事情，但當(dāng)2000萬人一同退休就是一件極為可怕的事情了。六七十年代的人大多是順應(yīng)時代，進(jìn)入工廠辛辛苦苦幾十年，為中國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的大好年華。

他們退休了，但還有新人能頂上來，還有新技術(shù)在發(fā)展，中國的制造業(yè)不會停滯不前，只會隨著新鮮血液的注入，而愈加蓬勃發(fā)展。你們對于退休潮的到來是怎么看待的呢？評論區(qū)告訴我。