隨著人們年齡的增長和接近退休,他們越來越關注自己的退休福利。即使在工作年限上顯然沒有明顯的差異,但幾千的差異也會導致人們領取養(yǎng)老金。如果你在退休時分別工作了34年和35年,你的退休金會有多大差別?多大差別?齡的增長和接近退休,他們越來越關注自己的退休福利。即使在工作年限上顯然沒有明顯的差異,但幾千的差異也會導致人們領取養(yǎng)老金。如果你在退休時分別工作了34年和35年,你的退休金會有多大差別?齡的增長和接近退休,他們越來越關注自己的退休福利。即使在工作年限上顯然沒有明顯的差異,但幾千的差異也會導致人們領取養(yǎng)老金。如果你在退休時分別工作了34年和35年,你的退休金會有多大差別?
工齡已經(jīng)不時興了。
事實上,目前影響?zhàn)B老金福利的主要因素是繳費年限。自實施養(yǎng)老保險繳費以來,特別是2005年國家完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后,繳費年限已成為計算養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
繳費年限包括認定和實際繳費年限。在實施養(yǎng)老保險計劃的繳費之前,國家承認的連續(xù)服務年限可以作為視同繳費。視同繳費期并不意味著沒有人繳納社會保險,而是在視同繳費期的社會保險費由國家按照《社會保險法》的規(guī)定支付。
34年工齡和35年工齡的年金差距是哪里?
目前的退休人員養(yǎng)老金公式包括三個主要部分:基本養(yǎng)老金、個人養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式在全國范圍內是標準化的,并在2005年的第38號國家發(fā)展文件中確定。
基本養(yǎng)老金的差異在哪里?基本養(yǎng)老金實際上與三個因素有關:社會平均工資、個人的平均繳費指數(shù)和退休年限。繳費指數(shù)實際上是當年繳費段的60%,當年的繳費指數(shù)為0.6,如果沒有特殊優(yōu)惠政策或遷入遷出等特殊情況,平均繳費指數(shù)在0.6至3左右。因此,如果同一地區(qū)退休時的平均繳費指數(shù)相同,35歲和34歲之間的差異將是退休前一年的平均社會工資的0.8%至2%之間。
如果平均繳費指數(shù)為0.6,差額為退休前一年社會平均工資的0.8%;如果平均繳費指數(shù)為3,差額為社會平均工資的2%。
因此,基本養(yǎng)老金不僅與繳費年限有關,而且還與平均繳費指數(shù)有關。
2、個人賬戶養(yǎng)老金的區(qū)別在哪里?個人賬戶養(yǎng)老金是指退休時的個人賬戶余額除以按退休年齡確定的應計月數(shù),60歲退休的應計月數(shù)為139個月,55歲退休的應計月數(shù)為170個月,50歲退休的應計月數(shù)為195個月。
在這種情況下,如果個人賬戶金額相同,退休年齡相同,那么個人賬戶的養(yǎng)老金也會相同。
事實上,個人賬戶中的金額每月按繳費基數(shù)的8%劃撥,2005年以前是11%。如果繳費基數(shù)不同,個人賬戶中的余額就會一直不同。
應該注意的是,個人賬戶養(yǎng)老金計劃在1995年左右開始普遍建立,當時被認為是建立組合養(yǎng)老金計劃的典范。因此,如果雙方都是在1995年投保的,而且其中一方的繳費基數(shù)一直都是一樣的,那么個人賬戶中的養(yǎng)老金余額原則上也是一樣的。
3.過渡性養(yǎng)老金是否存在差異?過渡性養(yǎng)老金是根據(jù)賬戶合并前的繳費年限或視為繳費的年限來計算的。
視同繳費年限不一定是按會計合并前的整個時期計算,在一些地區(qū),如北京,不按會計合并的時間計算。
過渡性養(yǎng)老金由地方政府根據(jù)當?shù)厍闆r制定,也與社會平均工資和實際繳費指數(shù)等因素掛鉤,過渡系數(shù)一般在1%至1.4%之間。
如果平均繳費指數(shù)為1,在計算過渡性養(yǎng)老金時出現(xiàn)一年的差異,一般會導致退休地區(qū)上一年的平均社會工資增加1%-1.4%。由于計算模式不同,各地的情況也不盡相同。
以此計算,如果社會平均工資在6000元左右,35歲和34歲之間的保費差額仍有100-200元的養(yǎng)老金。
因此,確實,貢獻的年數(shù)很重要。然而,引入繳費系數(shù)也是非常公平的,繳費越多,所得越多,這一點在人們心中仍然根深蒂固。
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本文標題:養(yǎng)老金上調,工齡34年和35年的企退養(yǎng)老金差距為啥那么大
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