社保新規(guī)定,女49歲,男59歲可以領(lǐng)一筆錢,不知道就太虧了

現(xiàn)在越來(lái)越多的人都開(kāi)始重視繳納社保了，這主要是社保能給大家提供醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)等全方位的保障。這對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，繳納社保還是非常有必要的。與此同時(shí)，在崗職工只需要繳納一小部分社保，而用人單位卻要繳納大部分社保。顯然，繳納社保對(duì)于在崗職工來(lái)說(shuō)，還是非常劃算的。

雖然，繳納社保對(duì)于在崗職工來(lái)說(shuō)是非常有利的，但是對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，因?yàn)槭浅袚?dān)全部繳納社保的費(fèi)用，所以社保繳費(fèi)支出的壓力就會(huì)比較大。資料顯示，我國(guó)有7.5億人是勞動(dòng)人口，而這其中就有超過(guò)2億人是靈活就業(yè)人員，而且靈活就業(yè)人員的數(shù)量也在不斷增加。

我國(guó)靈活就業(yè)人員數(shù)量之所以會(huì)越來(lái)越多，主要有以下兩個(gè)原因：首先，受到疫情反復(fù)，以及各行各業(yè)都不景氣的影響，很多人找不到固定的工作，就只能做外賣員、快遞員、開(kāi)網(wǎng)約車等。當(dāng)然，也有一些年輕人不喜歡在企業(yè)里上班受約束，而選擇做靈活就業(yè)人員，這樣就比較自由了，想什么時(shí)候工作和休息都可以。

再者，如今的職場(chǎng)上只招聘35歲以下的年輕人，而都不愿意招聘40、50歲以上的中年求職者。中年人在失業(yè)之后找不到工作，就只能找一些臨時(shí)工、個(gè)體戶的工作去做。由于這些人的收入并不穩(wěn)定，還要承擔(dān)所有繳納社保的費(fèi)用，生活的壓力是可想而知的。所以，越來(lái)越多的40、50歲以上的人都成為了靈活就業(yè)者。

為此，我國(guó)也出臺(tái)一些相關(guān)政策，以緩解大齡靈活就業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)上的壓力。比如，一些地區(qū)對(duì)于男性年滿59歲，女性年滿49歲的靈活就業(yè)人員，給予3000元至8000元不等的補(bǔ)貼資金。所以，這項(xiàng)政策也被稱之為4959政策。不過(guò)，也有些地區(qū)只要女性年滿40歲，男性年滿50歲就可以申請(qǐng)補(bǔ)貼政策了。

當(dāng)然，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同。所以，對(duì)于大齡靈活就業(yè)人員發(fā)放的補(bǔ)貼金標(biāo)準(zhǔn)并不一樣。例如，威海市每人每年可以領(lǐng)取到3850元，而北京則是每人每年7-8000元。此外，也有一些地區(qū)是按照社保繳納費(fèi)用百分比進(jìn)行補(bǔ)償。

比如，大連和西安等地區(qū)，就是按照社保繳納費(fèi)用的30%或50%來(lái)發(fā)放補(bǔ)貼。綜合來(lái)看，各地會(huì)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況對(duì)靈活就業(yè)人員進(jìn)行資金補(bǔ)貼的，而補(bǔ)貼的資金大約在3-8000元之間。所以，不知道這項(xiàng)補(bǔ)貼政策的靈活就業(yè)人員就太吃虧了。

實(shí)際上，也并非所有大齡靈活就人員都有資格領(lǐng)取這筆補(bǔ)貼的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，必須要滿足以下幾個(gè)要求：①必須是當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)戶口；②屬于就業(yè)困難的群體；③在當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行過(guò)失業(yè)登記的人群；④一直都在繳納社保的人群。雖然，這筆補(bǔ)貼資金數(shù)量并不算太多，但對(duì)于生活壓力較大的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，也是獲得了政府部門的資金幫助，這也是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的惠民政策。