不是所有單位退休工人都有退休金,什么樣的單位退休沒有養(yǎng)老金

不是所有單位退休工人都有退休金，什么樣的單位退休沒有養(yǎng)老金

誰會在退休后沒有養(yǎng)老金？最近，我的粉絲和朋友在私信中問我這個問題。我可以明確地告訴大家，包括所有的事業(yè)單位，只要是符合勞動合同的形式，簽訂了勞動合同，就應(yīng)該依法為員工繳納相應(yīng)的社保福利，只要正常繳納社保福利，他們的養(yǎng)老保險 有一個法定的退休年齡，以滿足15年以上的累積保費，退休后獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金。退休后，你有權(quán)獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金。

因此，作為一名在職員工，領(lǐng)取養(yǎng)老金是你的法定權(quán)利和責(zé)任，而公司也有義務(wù)為員工提供社會保障福利。如果公司沒有遵守《勞動合同法》的規(guī)定，不給員工繳納社會保險，就必須按照勞動合同的期限繳納相應(yīng)的養(yǎng)老和醫(yī)療保險。例如，如果一個雇員為公司工作了20年，但20年沒有繳納養(yǎng)老保險，他或她就不能退休，但公司有責(zé)任和義務(wù)繳納20年的社會保險。畢竟，他們沒有滿足《勞動合同法》的條件，并且正在享受其后果。

因此，我們可以有養(yǎng)老金，但需要注意的是，并不是所有的就業(yè)形式都是全職勞動合同，比如說，有些勞動合同，那么你就不用交社會保險，什么叫勞動合同，所謂的臨時信貸員，你的日常工 小時不超過4小時，那么，比如說，如果你這周在這個單位工作，下周你可以去另一個單位工作。在這種情況下，你不能簽署勞動合同，也沒有辦法支付社會保險費。所以，將來你不能在你工作的單位申請退休，但像你這種情況，因為你是自由職業(yè)者，你可以用靈活的就業(yè)安排參加自己的個人社會保險。這意味著你將在你的主要工作地點擁有一個靈活就業(yè)的職工養(yǎng)老保險賬戶和職工醫(yī)療保險賬戶，你將正常繳費并在未來繳費。你也將獲得與在職人員相同的養(yǎng)老金和退休醫(yī)療保險，所以花自己的錢是沒有問題的。

如果你想領(lǐng)取養(yǎng)老金，無論是由公司支付還是通過靈活就業(yè)，你首先需要在法定退休年齡之前積累15年的繳費，這樣你才能在達到法定退休年齡后退休并享受養(yǎng)老金。