從延遲退休改為工齡退休

從延遲退休改為工齡退休，這一說法得到了廣大群眾的認(rèn)同。

前言：各國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，都會(huì)面臨一些困難，盡管我們的經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)取得了很大的突破，但是，也存在著許多問題，當(dāng)人民的生活水準(zhǔn)逐漸提升之后，有人驚訝地發(fā)現(xiàn)，如今的青年結(jié)婚率已經(jīng)開始走下坡路，對(duì)于婚姻的抗拒心理也在不斷增加，而我們的新生兒出生率也在逐漸降低。

在這種大環(huán)境下，進(jìn)入退休年齡的人越來越多，而老人的數(shù)量也在不斷增加，勞動(dòng)力的短缺也是非常明顯的，這一切都說明了我們國家正在進(jìn)入老齡化社會(huì)，這對(duì)于一個(gè)國家的長(zhǎng)期發(fā)展，有著很大的負(fù)面影響。

所以，就有人提出，要放寬人口出生率，同時(shí)，還要考慮到養(yǎng)老問題，推行延遲退休制度，目前已經(jīng)有很多地方開始試行，預(yù)計(jì)到2027年，經(jīng)過5年的過渡期，才能真正實(shí)施。還有很多人建議，把延遲退休改為按年制，這一點(diǎn)，很多人都很認(rèn)同，但這是怎么回事？

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國目前的老年人人數(shù)已超過兩億，達(dá)到了2.64億，而且還在繼續(xù)增加，雖然我們依然是發(fā)展中國家，但與發(fā)達(dá)國家的人口老齡化問題相差不大，按照世界各國的老齡化程度劃分標(biāo)準(zhǔn)，我國現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了中度老齡化，現(xiàn)在正是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊要關(guān)頭，因此國家對(duì)于這一問題非常重視，不斷推出各種養(yǎng)老政策和福利體系，讓廣大退休老人的生活得到保障，但這也加劇了我國的養(yǎng)老壓力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也受到了一定的阻礙。

對(duì)推遲退休金的擔(dān)憂

對(duì)于許多長(zhǎng)期在一線工作的人而言，提前退休并不是一件好事，因?yàn)樗麄冮L(zhǎng)期的高強(qiáng)度工作，會(huì)讓他們的身體狀況變得更加糟糕，而且隨著他們的年紀(jì)越來越大，這種問題也會(huì)越來越明顯，甚至?xí)?duì)他們的生活造成一定的影響，倒不如讓他們提前退休，讓他們有更多的工作機(jī)會(huì)。

其次，反對(duì)推遲退休的還有部分私營企業(yè)的基層員工，他們?cè)谶@種企業(yè)里工作，隨時(shí)都有可能丟掉工作，尤其是到了五六十歲以后，就沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力了，一旦失業(yè)，沒有了收入，他們的生活就會(huì)變得非常困難，而如果要推遲退休，那就只能等好幾年以后再拿到退休金了。

有些人在退休之后想要做點(diǎn)什么，但是對(duì)于大多數(shù)人來說，他們的生命已經(jīng)所剩無幾了，如果他們?cè)诠ぷ髁艘惠呑又筮€不能完成自己的心愿，那就太可惜了，尤其是在延遲退休的情況下，他們已經(jīng)65歲了，根本沒有時(shí)間再做其他的事情了。

實(shí)行工齡退休制的阻力很大

當(dāng)工齡這個(gè)概念被提出來的時(shí)候，所有人都同意了，認(rèn)為這樣的退休制度，會(huì)更加的公平，更加的公平，但是，在實(shí)施的時(shí)候，卻是困難重重。

首先，自由職業(yè)者的工齡難以確定，他們既沒有固定的工作，也沒有固定的收入，而且工作時(shí)間也不確定，因此很難對(duì)其進(jìn)行精確的統(tǒng)計(jì)。

其次，很多私營企業(yè)的員工，都不是最適合退休的，誰都知道，私營企業(yè)的工作是不穩(wěn)定的，而且競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的，有些人到了一定的年紀(jì)，就會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，甚至?xí)G掉工作，這也是為什么這些人，想要將工齡積累到三十年以上，也是一件很困難的事情。

另外，對(duì)于那些比較晚的人，他們的工作年限比較短，一般都是30多歲左右，而對(duì)于那些畢業(yè)后的人，他們的工作年限也比較長(zhǎng)，一般都是30多歲左右，比如大學(xué)的老師、醫(yī)生、科研人員，他們的學(xué)歷要求比較高，他們的教育水平也比較高，如果是按工齡退休的話，他們的退休年齡就會(huì)比較晚，這就很不公平了。

結(jié)論：無論是延遲退休，還是以工齡養(yǎng)老為目的，都是針對(duì)我國人口老齡化問題而制定的，兩者各有利弊，但總體上，從長(zhǎng)期來看，推遲退休制度更加合理，實(shí)施起來也比較容易。要知道，在不同的行業(yè)、工作崗位上，都會(huì)有不同的退休制度，即使有了延遲退休，也是一步一步來，不可能一下子把退休時(shí)間延長(zhǎng)到65歲。