好消息!8月前養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位,部分人員或能上漲500元以上

養(yǎng)老金對(duì)于退休群體而言至關(guān)重要，因?yàn)檫@是他們退出工作后唯一的收入來(lái)源，直接決定了晚年生活質(zhì)量。政府一向重視民生問(wèn)題，又考慮到退休人員年歲漸長(zhǎng)，醫(yī)療開(kāi)支或?qū)⒃黾?，因此在逐年上調(diào)養(yǎng)老金待遇。截止到今年，我國(guó)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了18連漲。根據(jù)官方消息顯示，2022年養(yǎng)老金上調(diào)幅度為4%，退休人員工資預(yù)計(jì)上漲120元，部分人員或上漲500以上，這筆新增養(yǎng)老金將在8月前補(bǔ)發(fā)到位。

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案

今年5月份，各省市發(fā)布了2022年養(yǎng)老金調(diào)整通告，預(yù)計(jì)養(yǎng)老金上調(diào)4%，具體調(diào)整方案在6月后發(fā)布。目前有消息傳出，從7月份開(kāi)始，各省將遵循新規(guī)發(fā)放養(yǎng)老金，8月前要將新增養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。

上漲情況

養(yǎng)老金調(diào)整方案?jìng)?cè)重強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人退休工資3000元的標(biāo)準(zhǔn)，將上漲120元。后期實(shí)際補(bǔ)發(fā)過(guò)程中，具體上調(diào)金額和基礎(chǔ)養(yǎng)老金、工作年限等因素掛鉤。如果說(shuō)個(gè)人退休工資高，工作年限長(zhǎng)，新增退休工資會(huì)更高，可以達(dá)到500元以上。

此外， 養(yǎng)老金上調(diào)幅度和各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r息息相關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，上調(diào)金額會(huì)高一些。同時(shí)，針對(duì)高齡老人，政府會(huì)有一定傾斜，70歲以上老人上漲養(yǎng)老金金額較高。除了補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金之外，國(guó)家還推出了高齡補(bǔ)貼，各省市居民領(lǐng)取的條件和金額是不同的。

這回年紀(jì)大、在職工作年限較長(zhǎng)的退休人員新增養(yǎng)老金會(huì)高一些。針對(duì)這些高齡退休群體，政府還提供定額調(diào)整金和高齡補(bǔ)貼，疊加一起部分高齡人員退休金預(yù)計(jì)會(huì)上漲500元以上。以山東為例，70歲以上退休人員每月大約會(huì)上調(diào)290元-360元，機(jī)關(guān)單位退休人員預(yù)計(jì)上調(diào)20元-80元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳社保人員上調(diào)60元-120元。

按照規(guī)定，我國(guó)退休人員要符合兩個(gè)條件才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，第一個(gè)是繳納社保得滿15年，第二個(gè)條件是得達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，目前我國(guó)現(xiàn)行退休年齡是女性職工50周歲，女干部55周歲，男性職工是60周歲。這兩個(gè)條件得同時(shí)滿足才可以，如果說(shuō)達(dá)到退休年齡了，但繳納社保不滿15年也是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

雖說(shuō)此次養(yǎng)老金上調(diào)幅度不算高，但對(duì)于退休人員而言有總比沒(méi)有的好，尤其是近期物價(jià)不斷上漲，退休人員生活開(kāi)支壓力再度提升，養(yǎng)老金也跟著上漲對(duì)他們而言就是欣慰。

觀察發(fā)現(xiàn)，有的退休人員養(yǎng)老金大約是一兩千，但有的退休老人則可以領(lǐng)到五六千甚至更高。產(chǎn)生如此大的差距，主要是因?yàn)樵诼毜臅r(shí)候，繳納的標(biāo)準(zhǔn)和年限不同。我國(guó)養(yǎng)老金原則是多繳多得，繳納費(fèi)用越高，獲得的回報(bào)自然越高。另外，有些人在繳納滿15年后選擇繼續(xù)繳納直到退休。如今很多人參加工作早，大約是在25歲，如果不曾跳槽和離職，繳納15年社保不過(guò)40歲，和60歲退休還有20年的時(shí)間。如果堅(jiān)持繳納，將來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)變得十分可觀，這是一個(gè)不錯(cuò)的提升養(yǎng)老金待遇的方式。