事業(yè)單位辭職后靈活就業(yè)繳費(fèi),2014年10月之前的視同繳費(fèi)還算嗎?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，在事業(yè)單位工作，辭職后以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，那視同繳費(fèi)年限還算嗎？

從2014年10月份開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，而在崗職工也開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，對于2014年10月份之前的工作工齡，則被計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

最近，就有一位粉絲朋友比較困惑，他想要從事業(yè)單位辭職，但又怕2014年10月份之前的視同繳費(fèi)年限取消，于是就過來咨詢我，想要了解一下：從事業(yè)單位辭職，以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，以前的視同繳費(fèi)年限還計(jì)算嗎？

這里可以肯定的告訴大家，從事業(yè)單位正常辭職，不管之后是否在找工作，還是以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，對咱們之前的視同繳費(fèi)年限都是沒有影響的，在辦理退休時(shí)，視同繳費(fèi)年限也是能參與養(yǎng)老金的計(jì)算的。

不過對比來說，如果從事業(yè)單位辭職，以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，則會(huì)對自己的退休待遇有所影響。

比如在事業(yè)單位工作，繳納的社保是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，同時(shí)還有職業(yè)年金和住房公積金，這些待遇都是通過單位繳費(fèi)才能享受的。

如果以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，繳納的就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)了，工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金等等，這些待遇就會(huì)受到影響，別的不說，職業(yè)年金肯定是沒有辦法再繳納的，這樣就會(huì)影響以后的職業(yè)年金待遇，而住房公積金斷交的話，現(xiàn)在不能享受住房貸款的優(yōu)惠，退休時(shí)能一次結(jié)清的住房公積金也會(huì)少很多。

而最重要的是，如果以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于在事業(yè)單位的，那么最后的養(yǎng)老金也是會(huì)有所降低的。

總結(jié)來說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利待遇都是比較高的，如果沒有一定的需求，建議大家千萬不要辭職，因?yàn)檗o職之后影響的不僅是現(xiàn)在的生活，還有咱們能夠享受的社保待遇。

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感謝您的觀看，咱們下期內(nèi)容再見！