隨著國(guó)家對(duì)于農(nóng)民的重視程度越來(lái)越高,城鄉(xiāng)居民的社保也正在逐漸完善,在實(shí)際的生活中,每個(gè)單位都會(huì)為員工繳納基本的社會(huì)保險(xiǎn),一些自由職業(yè)者或者是個(gè)體商戶,沒(méi)有辦法在單位繳納社保,于是國(guó)家就會(huì)推出靈活就業(yè)保險(xiǎn),來(lái)為個(gè)體或者是自由職業(yè)者提供基本的社會(huì)保障。
現(xiàn)在的人們?cè)絹?lái)越重視養(yǎng)老,年輕人剛進(jìn)入社會(huì),社會(huì)保障的概念還不是特別明確,我知道大概有兩種方法,第一種是在公司投保,公司可以承擔(dān)員工的大部分社會(huì)保障費(fèi)用,另一種方法是個(gè)人購(gòu)買社會(huì)保障,人們參加工作后,公司為員工繳納社會(huì)保障,但也有不為員工繳款的中小企業(yè),可以向員工說(shuō)明情況,讓員工了解,當(dāng)然,作為補(bǔ)償也會(huì)加上工資。
在這種情況下,他們只能自己投保,失業(yè)的人也是如此,但一些專家并不建議個(gè)人繳納社保,主要原因在于這六點(diǎn),與每個(gè)人的錢(qián)袋子有關(guān),到底是哪里六點(diǎn),我們一起關(guān)注一下吧。
社會(huì)保障
險(xiǎn)種不同,保障性不強(qiáng)
根據(jù)自己的情況,在金額不足的情況下,也有人購(gòu)買醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)降低參保風(fēng)險(xiǎn),減少繳費(fèi)壓力,公司繳納社會(huì)保障是五項(xiàng)福利,繳納的保險(xiǎn)中越多,享受的補(bǔ)貼越好,對(duì)個(gè)人的保障也越強(qiáng),個(gè)人參保為了省錢(qián)只接受一兩份保險(xiǎn),對(duì)他們來(lái)說(shuō)很不利。
個(gè)人社會(huì)保障
自費(fèi)壓力大
我們參加工作后,查一下自己的社保額度,就會(huì)發(fā)現(xiàn)公司和個(gè)人都繳納了一些,個(gè)人繳納的是從工資中扣除的,公司承擔(dān)的金額比較大,個(gè)人自費(fèi)繳納,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)公司部分,總基數(shù)不變的,人們至少要比前多繳納600元,這個(gè)金額可以抵得上半個(gè)月的房租,人們第一次付的時(shí)候,可能會(huì)覺(jué)得沒(méi)什嚒大不了的,但是時(shí)間長(zhǎng)了,人們會(huì)覺(jué)得金額太多,人們會(huì)想要放棄繳納,但考慮到退休后的生活,他們只能承受巨大的壓力。
壓力大
養(yǎng)老金領(lǐng)取期限的延遲
由于參與社會(huì)保障,退休有不同的要求,加入城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)后,男職工退休年齡60歲,女干部退休年齡55歲,女職工50歲,參加靈活就業(yè)社會(huì)保障,男職工退休年齡60歲,女職工退休年齡55歲,個(gè)人加入是60歲,男女都是這樣,婦女們也因此可以少領(lǐng)10年退休金,損失金額比較多。
有風(fēng)險(xiǎn)
如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),人們通過(guò)淘寶和其他軟件尋找命名的人力資源公司投保,具體操作流程是將社保金額交給第三方,多交手續(xù)費(fèi),擺脫第三方繳納,比個(gè)人繳納的金額還多,經(jīng)由他人繳納肯定有風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)在的人不靠譜,在交易過(guò)程中沒(méi)有法律依據(jù)也沒(méi)有其他當(dāng)事人,如果他們卷走我們的錢(qián)逃跑,我們肯定找不到他們,報(bào)警的時(shí)候,警察知道的信息也不多,拿回金額就沒(méi)那嚒容易了。
風(fēng)險(xiǎn)
養(yǎng)老金不能提高
據(jù)了解,養(yǎng)老金每年都在調(diào)整,調(diào)整一般都在上升,人們領(lǐng)取的養(yǎng)老金逐年增加,因?yàn)檎?,如果個(gè)人繳付就不能享受這一調(diào)整政策,他們的養(yǎng)老金就不能上漲。
養(yǎng)老金低
個(gè)人繳費(fèi)與公司繳費(fèi)存在較大差異,個(gè)人參保后獲得的養(yǎng)老金相對(duì)較少,大家都知道繳納的金額和年數(shù)越多越好,但個(gè)人更愿意支付,但自己的情況是不允許的,他們只能按最低等級(jí)繳納。
養(yǎng)老金
但退休后得到的退休金不高,人們?cè)陬I(lǐng)取金額時(shí)也不會(huì)感到高興,通過(guò)這篇文章,大家都知道不建議人們個(gè)人繳納社保的原因,這些原因都與我們的錢(qián)掛鉤,我們要找的公司一定要為員工繳納社保。
小編寄語(yǔ)
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型速度加快,以及互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,這也使得我國(guó)靈活就業(yè)人員的數(shù)量不斷增長(zhǎng),但從以上分析來(lái)看,個(gè)人繳納社保的確會(huì)存在不少問(wèn)題,比如繳納費(fèi)用高、風(fēng)險(xiǎn)高等,但我們說(shuō),個(gè)人若是不繳納社保,也會(huì)對(duì)大家的生活構(gòu)成多方面的影響,因此,這種矛盾如何平衡也是需要慢慢來(lái)解決。
本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金,養(yǎng)老服務(wù),居家養(yǎng)老,養(yǎng)老保險(xiǎn),社保,
本文標(biāo)題:為什么不提倡個(gè)人繳納社保,這個(gè)問(wèn)題,有6個(gè)根本原因
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