2024年9月30日以后退休的公務(wù)員養(yǎng)老金是這樣計算的

機關(guān)事業(yè)單位工作人員，自從2014年10月1日開始繳納養(yǎng)老保險以后，對于養(yǎng)老金的計算問題，也就成了大多數(shù)人關(guān)心的話題。隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，標志著我國退休制度雙軌制的結(jié)束，所有人都要繳納養(yǎng)老保險以后才能辦理退休享受養(yǎng)老金待遇。

由于機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納養(yǎng)老保險的時間不長，到現(xiàn)在為止，基本上每年都會有人辦理退休手續(xù)，但機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金計算，并不像企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險那樣成熟，也不能照搬企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的成熟經(jīng)驗，所以導(dǎo)致很多地方到現(xiàn)在為止，還沒有完全理順養(yǎng)老金計發(fā)的待遇，到現(xiàn)在為止，很多人還拿著臨時預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金。

到2024年9月30日之后辦理退休的公務(wù)員，按照參加工作的時間來計算，還是屬于2014年9月30日之前參加工作的，繳費年限中，還存在大量的視同繳費年限，而且視同繳費年限還是大大高于實際繳費年限。

在2024年9月之前辦理退休的公務(wù)員，經(jīng)歷了大概10年左右的時間，也是很多公務(wù)員對于自己的養(yǎng)老金比較揪心的一個階段。按照人力資源社會保障部等部門下發(fā)的關(guān)于貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》的通知精神，在這10年之間，公務(wù)員這個退休的群體大概分為三種類型。

一是按照老制度辦理退休的人員，這部分人員稱為退休老人。他們是按照過去的老制度辦理退休的，雖然養(yǎng)老金是按照退休前本人的工資來計發(fā)的，但是在2015年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇時，專門出臺了一個增加機關(guān)單位退休人員退費的實施方案，按照實施方案的規(guī)定已經(jīng)增加了部分退休費。

二是處于過渡期退休的人員，被稱為退休中人。退休中人之所以稱為過渡期，是因為既是處于新老兩種制度的過渡期，也是養(yǎng)老金計算方式改變的過渡期。2024年9月是退休中人10年過渡期結(jié)束的日子，也標志著公務(wù)員的養(yǎng)老金計算方式將全部理順，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計算完全接軌。

三是2024年9月以后退休的人員，被稱為退休新人。這個新人的含義主要和養(yǎng)老金計算辦法緊密相關(guān)的，也就是2024年9月30日之后辦理退休的人員，養(yǎng)老金的計算是完全按照新辦法來執(zhí)行，既不和老制度對比計算，也不像中人那樣有一個過渡期。

那么2024年9月之后辦理退休的公務(wù)員養(yǎng)老金是怎么計算的呢？

用一句話來概括，就是全部用新的辦法計算。所謂新辦法計算按照人社部實施辦法的規(guī)定，就是基本養(yǎng)老金加職業(yè)年金。

基本養(yǎng)老金部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算辦法完全和企業(yè)職工的計算辦法一樣，都是按照計發(fā)基數(shù)加上本人指數(shù)化繳費工資的平均值，每繳費一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是以省級為單位統(tǒng)一的，計發(fā)基數(shù)和企業(yè)職工是完全一樣的。

例如當(dāng)年的計發(fā)基數(shù)是9200元，平均繳費指數(shù)是1.5，那么指數(shù)化繳費工資就是13800元，二者相加后除以2的平均值為11500元，按照1%來計發(fā)，每繳費一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是115元，假如繳費年限是40年，每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是4600元。

個人賬戶養(yǎng)老金是按照個人賬戶總額除以計發(fā)月數(shù)，假如是60歲退休，計發(fā)月數(shù)就是139個月，由于繳費年限只有10年，個人賬戶不是很高。比如平均按照11500元來作為繳費基數(shù)，個人賬戶余額為110400元，平均每月的個人賬戶養(yǎng)老金為794.24元，如果加上相應(yīng)的資金利息，每月個人賬戶養(yǎng)老金會超過820元。

過渡性養(yǎng)老金是按照計發(fā)基數(shù)乘以視同繳費指數(shù)乘以視同繳費年限乘以1.3%，計發(fā)基數(shù)還是按照9200元計算，視同繳費指數(shù)還是按照1.5計算，視同繳費年限按照30年計算，視同系數(shù)按照1.3%計算，每月的過渡性養(yǎng)老金為5382元。對于視同繳費年限比較長的人，過渡性養(yǎng)老金會超過基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

按照上面三個部分來計算，每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金4600元，個人賬戶養(yǎng)老金820元，過渡性養(yǎng)老金5382元，合計每月基本養(yǎng)老金為10802元。

職業(yè)年金部分，如果按照11500的繳費基數(shù)來繳納，繳費比例為12%，繳費年限為10年，個人賬戶本金為165600元，加上相應(yīng)的投資收益，估計在180000左右，除以139，每月職業(yè)年金為1294.96元。

公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金10802元，職業(yè)年金為1294.96元，合計每月養(yǎng)老金12096.96元。這個例子的前提條件是平均繳費指數(shù)達到1.5，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9200元，繳費年限（含視同繳費年限）達到40年，平均繳費基數(shù)達到11500元。

綜上所述，2024年9月以后退休的公務(wù)員，養(yǎng)老金完全按照新辦法計算。養(yǎng)老金包括了基本養(yǎng)老金、職業(yè)年金兩個部分。其中基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金，由于2024年9月以后退休的公務(wù)員還有視同繳費年限，還要計算過渡性養(yǎng)老金。退休后養(yǎng)老金計算的結(jié)果完全按照100%計發(fā)，不再有10年過渡期。