為什么煙草行業(yè)退休人員每月發(fā)養(yǎng)老金后,原單位還加發(fā)行業(yè)補(bǔ)貼?

我國(guó)煙草行業(yè)算是高度壟斷的行業(yè)，基本上算是獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，煙草專賣主要包括煙草收購(gòu)和買賣到煙草制品的批發(fā)環(huán)節(jié)。煙草的零售行業(yè)，也要辦理煙草專賣證才能允許零售香煙。煙草是一個(gè)高利潤(rùn)，高稅收的產(chǎn)品，導(dǎo)致煙草行業(yè)職工的工資比較高，福利待遇在所有行業(yè)中也是數(shù)一數(shù)二的。

我以前一直是在縣里工作，我老家的縣，由于地處云貴高原的邊緣，其海波高度、氣候特征、土壤條件等，都與云貴高原沒有差別。動(dòng)員農(nóng)民大力種植烤煙，依靠烤煙種植來脫貧致富，讓農(nóng)民增收，也就成了當(dāng)?shù)乜h委縣政府主要的工作內(nèi)容之一。

由于我老家的屬于全國(guó)優(yōu)質(zhì)烤煙種植的地方之一，所種植的烤煙具有云貴烤煙的特性，成了全國(guó)各大煙廠用來制作高檔香煙的原料和添加輔料。由于煙草都是由煙草公司獨(dú)家經(jīng)營(yíng)，各大煙廠也是通過煙草公司來調(diào)撥，但都是以縣級(jí)公司作為核算單位。

我們縣的煙草公司與成都等地的煙草公司就不一樣，煙草的銷售和調(diào)撥成了最主要的收入來源，煙草批發(fā)業(yè)務(wù)成了副業(yè)。我們縣的煙草公司下面，在煙草的主產(chǎn)區(qū)設(shè)有煙站，主要是負(fù)責(zé)收購(gòu)烤煙和煙草的批發(fā)業(yè)務(wù)。煙站的主要人員全部是由過去供銷社的職工轉(zhuǎn)換過來的。當(dāng)時(shí)由于供銷社效益比煙草公司好，很多職工對(duì)轉(zhuǎn)換到煙草公司很有意見。

后來在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，隨著個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社幾乎不存在了，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙站卻是紅紅火火，烤煙產(chǎn)量逐年提高。當(dāng)時(shí)我們縣的各個(gè)部委辦局都會(huì)承保一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展烤煙，年底由煙草公司劃撥一部分錢來作為這些單位發(fā)展烤煙的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均下來每人也會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)幾千元。

在我們縣煙草公司煙站工作的職工，大部分是以前是供銷社收購(gòu)煙草的職工，整體轉(zhuǎn)到煙草公司以后，收入大幅度提高。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，煙草公司的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是大幅度提高，退休后原來供銷社的職工大部分就是每月2000元左右，但煙草公司的職工每月最低也是5000元左右。

以我們縣的煙草行業(yè)退休的職工為例，一般的煙站退休的職工，每月養(yǎng)老金都在5000元以上，擔(dān)任一定職務(wù)的人，哪怕是煙草公司內(nèi)部的一個(gè)股長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站的站長(zhǎng)，每月的養(yǎng)老金也會(huì)過萬元。現(xiàn)在煙草公司退休的職工，都有兩張銀行卡。一張是社保局每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，另外一張是煙草公司每月發(fā)放的補(bǔ)貼。

目前我們老家縣級(jí)煙草公司的職工，除了養(yǎng)老金以外，每月還有原單位放的補(bǔ)貼2000元左右，從退休當(dāng)月就開始發(fā)放。在我的老家，除了煙草公司的職工要享受養(yǎng)老金外的補(bǔ)貼以外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，每月也會(huì)享受到2000元左右的生活補(bǔ)貼。

不管是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按照規(guī)定，應(yīng)該是除了基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金等屬于統(tǒng)籌項(xiàng)目的費(fèi)用以外，不能再發(fā)統(tǒng)籌外的任何補(bǔ)貼。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在財(cái)政好的地方，各種補(bǔ)貼一直沒有停止過，只要在政策范圍內(nèi)允許發(fā)放的，財(cái)政收入好的地方，自然也不會(huì)忘了退休人員，如果在職人員發(fā)了退休人員沒有發(fā)，退休人員也是不答應(yīng)的。

既然機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)退休人員可以發(fā)放補(bǔ)貼，那么企業(yè)怎么辦呢？企業(yè)是否能為退休人員發(fā)放補(bǔ)貼，要從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益出發(fā)，好的國(guó)有企業(yè)，主要是一些大型的央企，效益好的時(shí)候可以發(fā)，效益不好的時(shí)候少發(fā)或是不發(fā)，已經(jīng)成了各個(gè)企業(yè)不成文的規(guī)定。

煙草行業(yè)作為壟斷企業(yè)，除了部分煙廠因?yàn)橄銦熎放?、質(zhì)量不好可能會(huì)虧損以外，整個(gè)行業(yè)都能賺取高額的壟斷利潤(rùn)，所以每年拿出一部分補(bǔ)貼退休人員，就成了煙草行業(yè)的慣例，習(xí)慣成了自然，如果停發(fā)了或是不發(fā)了，煙草退休人員就有可能到原單位，或是上級(jí)單位去咨詢。

綜上所述，從我身邊的退休人員中從煙草行業(yè)退休的人員，每個(gè)月原單位都會(huì)為退休人員發(fā)放一定的補(bǔ)貼，少的每月幾百元，多的每月幾千元，是通過單獨(dú)的銀行卡發(fā)放的。這大概也是煙草行業(yè)統(tǒng)一的規(guī)定或是慣例吧。