開展養(yǎng)老服務人員專業(yè)培訓意義重大

中國民政部日前印發(fā)《養(yǎng)老院院長培訓大綱(試行)》和《老年社會工作者培訓大綱(試行)》，全面開展對養(yǎng)老院院長和老年社會工作者的培訓，以切實提升中國養(yǎng)老服務持續(xù)發(fā)展能力。（10月25日中國山東網(wǎng)）

去年，中國民政部就印發(fā)了《關于進一步擴大養(yǎng)老服務供給促進養(yǎng)老服務消費的實施意見》，提出了開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓1萬名養(yǎng)老院院長、10萬名專兼職老年社會工作者的目標。養(yǎng)老院院長是養(yǎng)老院的當家人，老年社會工作者是養(yǎng)老服務的專業(yè)化人才，這兩部分人的能力和素質(zhì)會直接影響到養(yǎng)老服務的質(zhì)量和水平。此次兩個大綱的出臺，正是細化、落實這一目標的舉措之一。

據(jù)相關預測，十四五期間，全國老年人口將突破3億，并將從輕度老齡化邁入中度老齡化。養(yǎng)老問題已經(jīng)成為十分迫切、十分嚴峻的問題。而當下養(yǎng)老服務人員專業(yè)水平的缺失，不僅影響現(xiàn)有老人的養(yǎng)老服務水平，也將阻礙和諧中國的順利發(fā)展。


囿于陳腐的舊有觀念，很多人將養(yǎng)老服務人員與保姆混為一談，甚至不少人持有伺候人低人一等的看法。而低薪、辛苦、得不到尊重則是長期困擾養(yǎng)老服務人員的問題。加之確有一些從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導致整體行業(yè)水平較低，找到合格的、優(yōu)質(zhì)的、滿意的專業(yè)養(yǎng)老護理人員比較困難，嚴重影響老年人生活，也成為社會關注的難點。

有研究報告指出，伴隨著中國邁入人口老齡化，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)勢將接力房地產(chǎn)，成為我國第一大行業(yè)。開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，培訓養(yǎng)老院院長和老年社會工作者，讓他們掌握相關理論方法、實務技巧等，注重理論與實踐相結(jié)合，可以提高其專業(yè)技能與專業(yè)精神，讓老年人體會到過去保姆所不具備的技能與專業(yè)服務，進而改變此行業(yè)的整體社會評價，使其勞動價值、服務質(zhì)量得以直接體現(xiàn)，有力推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展。

老齡化社會養(yǎng)老問題艱巨而復雜，需要我們轉(zhuǎn)換思想，以養(yǎng)老服務需求為導向，不斷提高養(yǎng)老服務水平，多方滿足養(yǎng)老服務人員工作、生活訴求，提供政策支持，維護專業(yè)養(yǎng)老護理員的合法權(quán)益和職業(yè)尊嚴；加快形成健康的養(yǎng)老行業(yè)生態(tài)，促使老年化社會壓力轉(zhuǎn)化為消費驅(qū)動型經(jīng)濟的巨大能量。