安慶市完善養(yǎng)老體系,實現(xiàn)老有所依

目前安慶市老年人口呈現(xiàn)基數(shù)大、增長快、空巢多等特點，隨著生活水平與質(zhì)量不斷提高，群眾們對養(yǎng)老需求的標準也在逐步提高，養(yǎng)老需求多元與供給方式單一的矛盾依然存在。市民政局養(yǎng)老服務(wù)科科長楊善龍認為：老齡人口的過快增長對經(jīng)濟社會發(fā)展都有一定的影響，必須及時、科學應(yīng)對，加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展，提高人民群眾的獲得感。

針對目前安慶市養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域存在市場發(fā)育不健全，服務(wù)能力不匹配、基礎(chǔ)設(shè)施仍較薄弱、養(yǎng)老人才缺乏支撐，資金投入相對不足等問題。楊善龍建議，首先要優(yōu)化服務(wù)供給，加大資金投入，完善居家養(yǎng)老支持措施，探索建立家庭養(yǎng)老床位。同時，健全社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系，發(fā)展嵌入式社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)老年食堂、護理型床位。加快推動養(yǎng)老機構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，提高失能老人照護能力，推動醫(yī)療、家政資源進入養(yǎng)老領(lǐng)域。

如何加強養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)管？楊善龍認為，要強化監(jiān)管優(yōu)化服務(wù)，堅守服務(wù)質(zhì)量與安全紅線，狠抓隱患整治，推進跨部門養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管，推行養(yǎng)老四評工作，即進行機構(gòu)評級、站點評星、服務(wù)評價、質(zhì)量評估工作，切實保證服務(wù)質(zhì)量，提升抗擊風險能力。

同時，要進一步擴大區(qū)域開放合作。落實合作協(xié)議內(nèi)容，與上海閔行、江蘇無錫、浙江麗水等開展常態(tài)化交流。實施人才共育，安排養(yǎng)老服務(wù)團隊赴長三角、珠三角培訓學習。推動資源共享，推薦區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老設(shè)施開放共建。加快標準共建，推進服務(wù)和評估標準互認，帶動安慶市養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量全面提升。

要深化服務(wù)保障，支持社會力量參與，出臺養(yǎng)老人才獎補政策，深化專業(yè)人才培訓，加強與安慶醫(yī)專、安慶職院的辦學合作。加快‘互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老’，積極爭取省級‘城市大腦’項目試點，推動平臺、機構(gòu)和服務(wù)對象的信息共享和需求鏈接。楊善龍表示，要重點發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)、加快發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、積極發(fā)展機構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)，并依托信息化手段，完善養(yǎng)老服務(wù)供給，提升服務(wù)能力，讓更多的老年人在熟悉的生活環(huán)境中就近就便養(yǎng)老，率先形成居家為主、社區(qū)機構(gòu)均衡互補的養(yǎng)老服務(wù)格局。