定了!江蘇養(yǎng)老金新規(guī)明年1月1日起實施!

看過來！看過來！

江蘇養(yǎng)老金新規(guī)定，來了！

明年1月1日起施行

這些變化你要知道

12月14日

江蘇省人民政府網(wǎng)站發(fā)布了

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》

根據(jù)江蘇省人民政府令第146號

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》

已于2021年11月16日

經(jīng)省人民政府第92次常務會議討論通過

現(xiàn)予公布，自2022年1月1日起施行

2007年8月3日

省人民政府常務會議通過的

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》

（江蘇省人民政府令第36號）

同時廢止

文件對江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

多個方面作出了明確規(guī)定

話不多說

和小編一起來劃重點

↓↓↓

第二章參保范圍和征繳管理

第十條規(guī)定

參保人員（不含靈活就業(yè)人員）以其上一年月平均工資收入為繳費工資基數(shù)。并由省人力資源社會保障部門會同省財政部門公布。工資收入超過繳費工資基數(shù)上限的，按照繳費工資基數(shù)上限確定繳費工資基數(shù)；工資收入低于繳費工資基數(shù)下限的，按照繳費工資基數(shù)下限確定繳費工資基數(shù)。每年基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限，按照上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定，

靈活就業(yè)人員可以在省公布的當年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數(shù)，具體檔次劃分由省人力資源社會保障部門會同省稅務機關(guān)確定并發(fā)布。

第十一條規(guī)定

用人單位以本單位全部職工繳費工資基數(shù)之和作為繳費工資基數(shù)，按16%繳費。參保人員（不含靈活就業(yè)人員）按照本人繳費工資基數(shù)的8%繳費。靈活就業(yè)人員按照本人繳費工資基數(shù)的20%繳費。

用人單位的繳費在稅前列支；參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第十四條規(guī)定

用人單位確因特殊困難暫時無能力繳費的，可以向稅務機關(guān)申請緩繳，申請緩繳應當提供資產(chǎn)擔?；蛘咂渌行ЮU費擔保。稅務機關(guān)在征求同級人力資源社會保障部門和財政部門意見后，應當作出是否允許緩繳的決定。緩繳期不得超過6個月，緩繳期滿后，用人單位應當按照規(guī)定足額補繳，緩繳期間不加收滯納金。

地方各級人民政府及其部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標準。

第三章個人賬戶

第二十條規(guī)定國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

個人賬戶不得提前支取，每年按照國家公布的個人賬戶記賬利率計息。

參保人員間斷繳費的，個人賬戶儲存額不間斷計息。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當每年對參保人員個人賬戶儲存額結(jié)息一次，并告知參保人員個人賬戶信息。

第二十二條規(guī)定

參保人員或者退休人員死亡的，個人賬戶儲存額或者余額。依法繼承

參保人員在達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到領(lǐng)取條件時，按照規(guī)定享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第四章待遇領(lǐng)取和計發(fā)

第二十三條規(guī)定

參保人員依法參加基本養(yǎng)老保險，達到國家和省規(guī)定的退休年齡且繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡時，繳費年限不滿國家規(guī)定最低繳費年限的，可以申請延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限或者轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應待遇，也可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，領(lǐng)取個人賬戶儲存額。

第五章基金的使用和管理監(jiān)督

第三十六條規(guī)定

基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、截留、挪用或者侵占。

第六章法律責任

第三十八條規(guī)定用人單位賬戶余額少于應當繳納的基本養(yǎng)老保險費的，稅務機關(guān)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和代扣代繳的，經(jīng)責令限期改正拒不改正的，稅務機關(guān)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以由縣級以上稅務機關(guān)作出劃撥基本養(yǎng)老保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥基本養(yǎng)老保險費。用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險費且未提供擔保的，稅務機關(guān)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納基本養(yǎng)老保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險費。

用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由稅務機關(guān)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

用人單位采取轉(zhuǎn)移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳基本養(yǎng)老保險費的，由稅務機關(guān)作出強制征繳決定。

對用人單位的失信行為依法依規(guī)實施失信懲戒。

第四十條規(guī)定

參保人員、退休人員或者其親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取基本養(yǎng)老保險待遇的，由人力資源社會保障部門責令退回騙取的基本養(yǎng)老保險待遇；拒不退還的，申請人民法院依法強制執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

對存在以上行為的個人依法依規(guī)實施失信懲戒。