2022年養(yǎng)老金18連漲來實(shí)錘了!五家官媒接連發(fā)聲,能漲多少錢呢?

2022年開年之后，退休人員非常關(guān)心，今年職工養(yǎng)老金能否實(shí)現(xiàn)18連漲呢？自己究竟能漲多少錢呢？會(huì)比去年要多嗎？這三個(gè)問題，有不少粉絲有留言詢問，這里就一起給大家回答一下——目前有至少五家官媒陸續(xù)發(fā)聲說到了：2022年職工養(yǎng)老金將大概率實(shí)現(xiàn)上漲，觀點(diǎn)也都非常相似，到底能漲多少錢呢？我們一起來看一下他們說了什么，到底是怎么回事？

1）五家官媒接連發(fā)聲是怎么回事？靠譜嗎？

大家知道，隨著智能手機(jī)普及，紙質(zhì)報(bào)紙淡出大眾的視野，現(xiàn)在很少有人看紙質(zhì)報(bào)紙了，所以許多官媒也轉(zhuǎn)向了數(shù)字化閱讀，很多官媒每天都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布最新的文章——那么關(guān)于2022年養(yǎng)老金18連漲，由于事關(guān)1.27億退休職工的切身利益，是一件民生的大事也備受關(guān)注——截止一月上旬，至少有五家官媒，最新的是《人民資訊》，《浙江日報(bào)》，之前還有央廣網(wǎng)、華夏時(shí)報(bào)、中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)都發(fā)文章說到了此事，觀點(diǎn)都基本一致，都說到：今年養(yǎng)老金將大概率實(shí)現(xiàn)18連漲，有圖有真相。

注意，《浙江日報(bào)》一月初的這篇文章說的是2022年浙江省的民生政策，標(biāo)題中就提到了養(yǎng)老金18連漲，但是別忘了，職工養(yǎng)老金上漲一般都是全國性的，所以這個(gè)也算是一個(gè)實(shí)錘信號。

他們五家都好像約定好似的，都說到今年養(yǎng)老金將大概率迎來18連漲，官媒里面有許多業(yè)內(nèi)專家，他們能接觸到的信息和知識，比我們普通人要寬廣得多——所以比網(wǎng)友的一些推測探討，要靠譜很多，因此這五篇文章可以讓退休人員更加安心！

2）每月到底能漲多少錢呢？哪些人能夠多漲呢？

首先我們看看漲幅，養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲17年了，去年十七連漲的漲幅是歷年最低的，只有4.5%，但是在去年許多省份在調(diào)整方案中說了一句很特別的話：在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，繼續(xù)保持養(yǎng)老金上漲......體現(xiàn)了對退休人員的關(guān)懷，所以可見4.5%是受到了疫情的一定程度的影響。

然而，在上方的央廣網(wǎng)的文章中，其中有一位業(yè)內(nèi)知名專家董登新提出：預(yù)計(jì)2022年漲幅將會(huì)收窄到3%~5%左右，不過這也只是專家的個(gè)人觀點(diǎn)，具體還是要以4、5月份左右人社部的官宣為準(zhǔn)，不過總體來看，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇比較明顯、社?；鸩粩鄩汛螅词菇衲隄q幅有所回升也是在情理之中的，之前有網(wǎng)友跟我留言，分享了自己最近幾年上漲的每月養(yǎng)老金真實(shí)錢數(shù)，分別為114元，146元，141元，138元，供參考：

目前企業(yè)職工的全國平均養(yǎng)老金是2900元，假如按照5%的漲幅計(jì)算，大約每月能漲150左右，但是其實(shí)每年不是這樣直接與漲幅相乘的，而是按照定額、掛鉤、傾斜三步走的方式上調(diào)的——其實(shí)最近三年來、多數(shù)的企退人每月漲錢數(shù)都在300元甚至200元以下，具體金額因人而異，但是一般大型國企央企、壟斷經(jīng)營的企業(yè)、事退人員之類退休人員則會(huì)多一些。另外參考最近三年的慣例，一般如果你屬于以下這四類人，那么在2022年你漲的錢數(shù)肯定比別人要多一些的......

第一類：工齡比較長的人，如果你的工齡和繳費(fèi)年限比較長，比如說能達(dá)到30年以上（含視同繳費(fèi)年限），那么在掛鉤調(diào)整部分你將會(huì)直接占優(yōu)勢——因?yàn)樗旧砭褪窃谧龀朔ǎ热缫荒旯g價(jià)值1~2元，那么無疑你工齡越長、就漲的越多，還有許多省份對于越長的工齡，后面的工齡對應(yīng)的漲錢單價(jià)也越高！

第二類：年齡比較大的人，最近五年來，各省份就像約好了一樣，都將70歲作為高齡傾斜的優(yōu)待門檻，所以如果在今年2022年恰好你到了古稀之年——那么恭喜你，你每月的養(yǎng)老金上漲的錢數(shù)將會(huì)更多，而且如果你在山東省的話，預(yù)計(jì)你的優(yōu)勢將會(huì)體現(xiàn)得更明顯；

第三類：養(yǎng)老金水平本身比較高的人，之前有不少鐵路、煙草公司退休的人、還有退休教師留言，分享了自己的養(yǎng)老金金額，有些人達(dá)到了七千以上，這個(gè)就算是比較高的了，那么在掛鉤調(diào)整部分，按照百分比做乘法，這部分人將會(huì)直接占優(yōu)勢；

第四類：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人，在青壯年的時(shí)候?yàn)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)付出更多，環(huán)境也相對惡劣一些，所以老了退休了，養(yǎng)老金多漲一點(diǎn)也是表示對他們的關(guān)懷慰問，當(dāng)然，還有一般的企退軍轉(zhuǎn)干部每年也會(huì)享受一定優(yōu)待，綜合來講，每年的傾斜優(yōu)待人群都差不多，預(yù)計(jì)不會(huì)出現(xiàn)太大的變化。

3）有這三類人是無緣參加養(yǎng)老金每年的上漲的

就算順利實(shí)現(xiàn)了2022年養(yǎng)老金上漲，有三類人也是無法享受紅利的，第一類就是從來沒有參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、也沒有參與繳費(fèi)的人，一般是不能參與上調(diào)的；第二類就是2022年1月1號之后才領(lǐng)到養(yǎng)老金的人（即使你在去年12月底辦完了退休但是只要沒有按月領(lǐng)取過養(yǎng)老金，一般也是不能參與上調(diào)的）；第三類就是城鄉(xiāng)居民退休人員，因?yàn)槌青l(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工是兩套養(yǎng)老體系，這里說的18連漲指的是城鎮(zhèn)職工。