建設高素質養(yǎng)老服務人才隊伍
如何保障養(yǎng)老服務人才隊伍培養(yǎng)？
王偉代表建議，聯(lián)合教育培訓機構，加強服務隊伍建設。要切實做好養(yǎng)老護理員的培訓工作。加強對護理人員培訓，培訓他們不僅要掌握老人基本的衣食住行相關的服務知識，而且要從內心為老人解除憂愁。聯(lián)合職業(yè)院校等開設養(yǎng)老護理相關專業(yè)，建設養(yǎng)老實訓基地，直接為社區(qū)養(yǎng)老機構輸送相關人才。落實有關社會保險補貼、就業(yè)見習補貼等養(yǎng)老服務就業(yè)優(yōu)待政策，吸引更多人才來社區(qū)工作。培育養(yǎng)老護理員培訓機構，開展勞務派遣服務，為居家社區(qū)、驛站等輸出養(yǎng)老服務勞務人員。
鮑文華委員表示，組建一支高素質的社區(qū)居家養(yǎng)老服務隊伍。各社區(qū)服務隊伍由社區(qū)服務中心統(tǒng)一管理，相關部門考核，社會群體監(jiān)督?？梢詫τ姓兆o經驗的人員進行培訓、考核后上崗。民政部門應同教育部門和衛(wèi)生部門三方合作，考核確定上崗人員技術等級，便于服務中心與工資掛鉤，能穩(wěn)定并調動專業(yè)服務人員的工作積極性。
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本文標題：如何保障養(yǎng)老服務人才隊伍培養(yǎng)?
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